驻外人员的绩效受到以下因素的影响：（）。

单项选择题提供材料给外派人员进行阅读学习，如地区简报、文化简报、电影 书籍 视频等。以上属于外派人员文化培训的（）方法。

A.浸入式
B.情景
C.自学
D.认知

单项选择题情景模拟技术是指将候选人置于某种模拟或者现实的工作情景中，通过对候选人的观察来进行评价的一种方法，其评价结果通常具有较好的预测性。常用的有：无领导小组讨论、公文筐、工作样本、演讲、商业游戏等。该方法对候选人和评价者的要求都比较高，成本也较高，一般用于（）岗位的选拔。

A.初级
B.中高级
C.专业技术
D.短期外派

单项选择题外派人员甄选的正式标准设计中，组织方面的影响因素不包括（）。

A.外派形式与时间
B.组织支持项目
C.海外公司的组织方式
D.候选人的婚姻状况

单项选择题到海外企业实习、海外参观交流、海外短期外派学习等，均是有效培养（）的途径。

A.专业能力
B.全球化视野
C.语言能力
D.团队协作能力

多项选择题人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量（）。

A.由本地人员替代的外方人员的数量和所需的时间
B.接替外方人员的那些本地员工的业绩表现
C.接替外方人员的那些本地员工对公司的忠诚度
D.接替外方人员的那些本地员工对公司的离职率