访问者通过与受访人进行面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而找出培训需求产生的真正原因，这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的（）方法。

单项选择题根据冲突的（）分类，可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。

A.社会性程度
B.性质
C.规模
D.发生时间

单项选择题给予尊重适用于激励（）营销人员的方法。

A.明星
B.问题
C.老化
D.新进

单项选择题在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（）能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励
B.绩效工资
C.总奖金
D.荣誉激励

单项选择题在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（）可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资
B.目标激励
C.总奖金
D.知识工资

单项选择题激励能够借助（）来激发、引导、保持和规划组织成员的行为。

A.绩效考核
B.顶层设计
C.信息沟通
D.营销管理

单项选择题（）环境是卷烟消费环境建设的最直观的环境。

A.舆论
B.终端
C.消费

单项选择题（）环境是卷烟消费环境建设的最重要的环境。

A.舆论
B.终端
C.消费

单项选择题消费环境包括自然环境与社会环境两方面，其中社会环境对消费的影响还包括文化环境对消费的影响和.制度环境对环境的影响。国家的方针、政策对消费的压抑或鼓励属于（）环境对消费的影响。

A.文化
B.制度

单项选择题客户的清洁环境属于服务的（）部分。

A.机能
B.附属

单项选择题服务质量一般存在五种差距，其中企业对顾客期望的感知与顾客期望的服务之间的差距叫做（）。

A.管理者认知差距
B.质量规范差距
C.服务传递差距
D.市场沟通差距
E.感知服务差距