测评工具所用的方法应该难度适中，如果难度过低，大部分人都很容易取得高成绩，结果就会出现（）。

单项选择题内部员工推荐属于招聘的（）。

A.外部途径
B.内部途径
C.员工晋升
D.职位轮换

单项选择题（）是基于社交圈子和职业人脉的网络招聘方式。

A.垂直招聘平台
B.社交化招聘平台
C.综合招聘平台
D.分类信息招聘平台

多项选择题应聘者的个人特质因素包括（）。

A.态度
B.个性
C.知识
D.技能

多项选择题人力资源规划制定的决策环节，在确定人力资源规划目标的前提下，完成（）的制定。

A.人员增补决策
B.转岗决策
C.新员工培训决策
D.现有员工保留和维持决策

多项选择题企业雇主品牌中的感性价值包含（）。

A.实力与前景
B.组织与氛围
C.学习与成长
D.薪酬与福利

单项选择题根据约翰·霍兰德的六边形图示，六种个人职业兴趣类型之间，相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与实践型反差最大的是（）。

A.常规型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型

单项选择题根据约翰·霍兰德的理论，个人职业兴趣的类型是（）种。

A.四
B.五
C.六
D.七

单项选择题根据埃德加·施恩的理论，职业锚的类型是（）种。

A.四
B.五
C.六
D.七

单项选择题（）是招聘的基础准备工作之一，据此确定“招聘什么样的人？”这个问题。

A.组织战略
B.人力资源规划
C.业务设计
D.工作分析

单项选择题应聘者的求职意愿与其个人之前的应聘成功率呈（）。

A.正相关
B.负相关
C.没有相关性
D.不确定