什么是人力资源的最优和最差组合; 人力资源的最优和最差组合名词解释定义是什么?

多项选择题模仿人力资源常见的障碍是（）

A.市场容量和规模经济
B.模仿的法律限制
C.企业文化的影响
D.获取投入或顾客的优越途径
E.无形障碍

单项选择题模仿团队人力资源的困难主要在于（）

A.团队的效能决定于独特的历史因素以及与其他团队的关系
B.团队中成员的多样性
C.团队业绩的难以界定
D.模仿团队的成本过高

单项选择题人力资源战略是一种重要的（）

A.成本战略
B.职能战略
C.目标战略
D.总体战略

单项选择题人力资源组织化的含义是（）

A.接受组织的文化和理念
B.服从组织的安排
C.热爱组织并有极高的组织忠诚度
D.组织和个人之间的一种依存关系

单项选择题人力资源部门帮助企业获得竞争优势的理念核心是（）

A.尽可能使企业的人力资源具有VRIO的四个属性
B.建立具体完备的管理体系
C.使人力资源部门的战略符合企业的战略要求
D.建立科学的考评体系和畅通的沟通平台