A.趋势分析法B.专家预测法C.描述法D.现状预测法
单项选择题()指通过为某一职位或岗位安排可以接替的后备队伍,以此预测人力资源流动趋势。
A.发展图标法B.技能清单法C.接替图表法D.组合分析法
单项选择题()包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。
A.招聘成本B.选拔成本C.录用成本D.安置成本
单项选择题()不属于营销岗的晋升岗位。
A.高级营销专家B.营销专家C.客户经理D.一线主管
单项选择题()预测方法适用于有很高跳槽率的企业,而且要拥有很多数据。
A.组合分析法B.趋势预测法C.发展图表法D.接替图标法
单项选择题()主要指采用问卷调查方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析,并通过多次重复,最终成一致意见。
A.现状预测法B.经验预测法C.德尔菲法D.回归分析法