职务评价中最早使用的方法是（），它简便易行，比较直观。

单项选择题进行职能评价大多采用（）。

A.序列法
B.分类法
C.要素比较法
D.点数加权法

单项选择题现在企业中实施的岗位技能薪酬制、岗位薪点薪酬制属于（）。

A.基本薪酬体系
B.岗位体系
C.自然人体系
D.效益体系

单项选择题现股和期股激励的基本特征是（）。

A.公司请客、市场买单
B.收益共享、风险共担
C.内部人控制
D.稀释股权

单项选择题我国工资分制时期是在（）。

A.1949～1952年
B.1952～1956年
C.1956～1958年
D.1958～1985年

多项选择题从适应性评价的内容上看，整个评价过程涉及（）。

A.人与工作
B.人与能力
C.人与组织
D.人与人
E.人与效率

多项选择题根据不同的企业性质，以部门的利润为衡量标准的红利制度分为（）。

A.合作制企业组织的红利制度
B.共享制企业组织的红利制度
C.分权制企业组织的红利制度
D.集权制企业组织的红利制度
E.合伙制企业组织的红利制度

多项选择题经营者是企业管理的专门人才，其劳动具有的特点有（）。

A.高度责任性
B.风险性
C.灵活性
D.创造性
E.忠诚度

多项选择题采用工资总量与实物量挂钩的功效挂钩形式的行业有（）。

A.建筑业
B.运输业
C.煤矿业
D.铜矿业
E.邮政业

单项选择题某公司共有员工300人，每人月薪为3000元，公司的月销售额为200万元，则薪酬销售额的百分比数为（）。

A.40%
B.45%
C.50%
D.55%

单项选择题下列不属于评估考核中主考者应具有的技能是（）。

A.制定工作要项
B.评估绩效
C.评估面谈
D.修订计划