工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）

单项选择题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）

A.60%
B.70%
C.80%
D.90%

单项选择题国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是（）

A.工资基准
B.基本工资
C.最低工资
D.最低档工资

单项选择题计时工资不包括（）

A.年薪
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制

单项选择题根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为（）

A.不低于工资的150%
B.不低于工资的200%
C.不低于工资的300%
D.以上选项都不正确

单项选择题颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是（）

A.英国
B.法国
C.瑞士
D.新西兰

单项选择题下列关于我国工会的表述，不正确的是（）

A.工会是群众组织
B.工会都具有社会团体法人资格
C.工会的组织原则是民主集中制
D.维护职工合法权益是工会的基本职责

单项选择题在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

单项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）

A.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
B.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行
C.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行

单项选择题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）

A.劳动合同应当常用书面形式
B.非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
D.变更劳动合同应当采用书面形式

单项选择题下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）

A.促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体
B.用人单位不是促进就业的义务主体
C.就业促进的权利主体可以是义务劳动者
D.就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务