A.60% B.70% C.80% D.90%
单项选择题国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是()
A.工资基准 B.基本工资 C.最低工资 D.最低档工资
单项选择题计时工资不包括()
A.年薪 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
单项选择题根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作但能够安排补休的,支付的工资标准为()
A.不低于工资的150% B.不低于工资的200% C.不低于工资的300% D.以上选项都不正确
单项选择题颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是()
A.英国 B.法国 C.瑞士 D.新西兰
单项选择题下列关于我国工会的表述,不正确的是()
A.工会是群众组织 B.工会都具有社会团体法人资格 C.工会的组织原则是民主集中制 D.维护职工合法权益是工会的基本职责
单项选择题在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限不得超过()
A.1年B.2年C.3年D.4年
单项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行()
A.按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照最低工资标准执行 B.按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行 C.按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬 D.按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
单项选择题下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()
A.劳动合同应当常用书面形式 B.非全日制用工劳动合同可以采用口头形式 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式 D.变更劳动合同应当采用书面形式
单项选择题下列关于就业促进权利义务主体的表述,正确的是()
A.促进就业是政府的基本职责,政府是就业促进的最主要义务主体 B.用人单位不是促进就业的义务主体 C.就业促进的权利主体可以是义务劳动者 D.就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务
单项选择题劳动法律关系的变更是指()
A.劳动法律关系的主体发生了变化 B.劳动法律关系内容发生了变化 C.劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化 D.劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
单项选择题下列关于劳动法律关系的表述正确的是()
A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容 B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化 C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间 D.在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制
单项选择题当前我国调整劳动关系的重要依据是()
A.宪法 B.法律 C.行政法规 D.部门规章
问答题公司是否有权要求李某赔偿相应的损失?
问答题若李某此时在哺乳期,公司是否还有权利解除该劳动合同?为什么?
问答题公司是否有权解除与李某的劳动合同?为什么?