考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。

单项选择题20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。

A.评价中心
B.面试
C.能力测验
D.心理测验

单项选择题在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

A.材料法
B.调查法
C.测验法
D.面试交谈

单项选择题在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。

A.公告
B.笔试
C.申请表
D.面试

单项选择题可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。

A.面试交谈
B.调查法
C.观察法
D.心理测验

单项选择题在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。

A.调查研究
B.个人履历档案
C.询问相关人员
D.面试交谈