可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。

单项选择题在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。

A.调查研究
B.个人履历档案
C.询问相关人员
D.面试交谈

单项选择题晋升的性质是（）。

A.职务工作的转换
B.职务的调动
C.职务的轮换
D.岗位的调动

单项选择题在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。

A.特色与文化
B.人员构成
C.职能分布
D.结构特点

单项选择题在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。

A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判

单项选择题下列不属于评判技术的是（）。

A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判