能使管理者能够具有有效管理组织所需的经验、态度和技能，从而实现组织发展的目标培训方法是（）

单项选择题强化绩效标准的方法包括（）

A.专家小组讨论
B.专家小组访谈
C.述职报告
D.一般员工讨论

单项选择题明确地说明了素质构成的基本要素，而且每一个构成要素都具有可见和可衡量的特点是指人力资源的（）。

A.冰山模型
B.洋葱模型
C.胜任力模型
D.结构模型

单项选择题（）是指人力资源战略虽然受到组织实施者的影响，但是，组织战略与人力资源战略之间也是相互影响的。

A.战略形成相互作用法
B.战略形成的决定法
C.循序渐进法
D.理性规划法

单项选择题计算机模拟预测法的具体步骤不包括（）

A.分析并确定影响人力资源需求的各种关键因素
B.借助计算机建立人力资源需求预测模型
C.借助专家建立人力资源需求预测模型
D.将未来各种因素可能出现的数值输入计算机，模拟未来的环境，计算机直接输出人力资源需求方法

单项选择题当个体是（）时，主要任务是辨明组织方向，善于分析问题，管理权力。

A.退休者
B.应聘者
C.资助者
D.指导者