单项选择题

计算机模拟预测法的具体步骤不包括（）

A.分析并确定影响人力资源需求的各种关键因素
B.借助计算机建立人力资源需求预测模型
C.借助专家建立人力资源需求预测模型
D.将未来各种因素可能出现的数值输入计算机，模拟未来的环境，计算机直接输出人力资源需求方法

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热门试题

单项选择题当个体是（）时，主要任务是辨明组织方向，善于分析问题，管理权力。

A.退休者
B.应聘者
C.资助者
D.指导者

单项选择题结构规划通常起（）的作用。

A.制定职位说明书
B.修正职务说明书
C.保证素质模型的效度
D.制作职务申请表

单项选择题当个体是（）时，主要的任务集中于培养学习兴趣，提升个体综合素质。

A.学生
B.应聘者
C.同仁
D.指导者

单项选择题具有全局性和较长时间跨度的组织总体人力资源规划是（）

A.长期人力资源规划
B.组织整体人力资源规划
C.战略性总体人力资源规划
D.组织战术人力资源规划

单项选择题与班伯格提出人力资源战略性参考点（HRSRP）理论的是（）

A.菲根鲍姆
B.赫塞里德
C.杰克逊
D.舒勒