人力资源信息中录用资料信息包括（）。

多项选择题在预测人员需求时，应考虑的因素包括（）。

A.工作时间
B.产品和服务的要求
C.人力稳定性
D.培训和教育

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于个人组织匹配的是（）。

A.个人
B.有效激励
C.满意程度
D.工作态度

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于个人团队匹配的是（）。

A.组织
B.社交便利
C.团队的合作
D.团队的增效

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于个人工作匹配的是（）。

A.个人
B.自我效率
C.工作的熟练程度
D.社交便利

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于组织有效性成分的是（）。

A.工作的熟练程度
B.团队的合作
C.团队的增效
D.满意程度

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于动机成分的是（）。

A.自我效率
B.社交便利
C.自我激励
D.有效激励

多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于分析水平的是（）。

A.个人
B.团队
C.组织
D.集体

多项选择题人力资源管理实践包括（）。

A.确定人力资源需要
B.吸引潜在员工
C.挑选新员工
D.向员工提供报酬

多项选择题人力资源信息中工作经历包括（）。

A.以往工作单位
B.升降职原因
C.特殊技能
D.是否受过处分

多项选择题在试用期，组织针对试用员工要做哪些工作？（）

A.岗前培训
B.考核评价
C.确定最终被录用者
D.签订劳动合同