A.岗前培训B.考核评价C.确定最终被录用者D.签订劳动合同
多项选择题在人员招聘的第三阶段需做的工作有()。
A.对整个招聘过程进行评估总结B.确定职位空缺C.选择招聘渠道D.发布招聘信息
多项选择题下列属于既得人才战略的招聘有()。
A.开校园招聘会招应届毕业生B.从竞争对手公司挖人才C.委托猎头公司寻找工作多年的高级管理人才D.在人才市场上招有经验的操作工
多项选择题有关招聘与甄选工作说法正确的是()。
A.是企业必不可少的、经常性的工作B.是一个双向选择的过程C.良好的招聘与甄选工作会使企业的经营成本升高D.是对企业发展有着重大影响的工作
多项选择题人力资源教育资料信息中应包括()。
A.各类培训证书B.工作经历C.专业领域D.工作态度
多项选择题人力资源信息中应包括以下哪几方面?()
A.个人自然情况B.录用资料C.教育资料D.工资资料
多项选择题有关个人与组织匹配的说法正确的是()。
A.这种匹配主要强调团队成员之间的合作B.这种匹配的理论基础是契约理论C.个人与组织匹配的动机是对员工进行有效的激励D.个人与组织匹配强调的是组织文化
多项选择题人才需求一般发生在以下哪几种情况?()
A.企业处于衰退期B.企业或组织发展了,规模扩大C.现有的岗位空缺,岗位上的人员有不称职D.新的企业或组织成立
多项选择题企业人力资源政策的制定必须遵从()。
A.企业管理状况B.组织状况C.经营目标变化D.企业高管的意愿
多项选择题高绩效的企业的共同特点是()。
A.注重团队合作B.公平对待员工C.鼓励员工进取创新D.有令人称道的人力管理政策
单项选择题探询式追问的问法不包括()。
A.把对方所说的话再重复一遍B.为什么C.怎么办D.请再往下说