根据费德勒权变模型，哪一种领导在“领导成员关系差，任务结构高，职位权力强”情境中表现更好（）

单项选择题以下哪一点体现不出领导者对员工的激励的意义（）

A.激励使生产力的促进剂、推动剂
B.激励使以人为中心的管理思想的主要管理职能
C.适当的激励帮助激发职工的创造性和革新精神
D.激励的目的是为了让公司赚更多的钱

单项选择题以下哪种做法不可以帮助领导协调与上级的人际关系（）

A.尽可能了解上级的信息，准确地知道上级地短处和长处
B.充分地尊重上级，努力获取上级的信赖和理解
C.揣摩上级的心理，尽全力让上级舒服
D.使上级理解自己工作的重要性和可行性

单项选择题针对一线主管的研究发现，高效的主管不拥有哪一种品质（）

A.奉行以人为中心的原则
B.将自己视为管理者
C.处事灵活多变
D.乐于助人

单项选择题在French和Raven描述的5种权力基础中，管理者所固有的、能让管理者自身获得高水平的职位或等级的权力是（）

A.专家权力
B.参照权力
C.合法权力
D.强制权力

单项选择题下列陈述句中，不属于评估领导行为“定规”维度的是（）

A.他让组员知道对他们的期望是什么
B.他鼓励使用统一的规程
C.他对待所有组员像对自己一样平等
D.他努力在组内推行自己的观点