以下哪一点体现不出领导者对员工的激励的意义（）

单项选择题以下哪种做法不可以帮助领导协调与上级的人际关系（）

A.尽可能了解上级的信息，准确地知道上级地短处和长处
B.充分地尊重上级，努力获取上级的信赖和理解
C.揣摩上级的心理，尽全力让上级舒服
D.使上级理解自己工作的重要性和可行性

单项选择题针对一线主管的研究发现，高效的主管不拥有哪一种品质（）

A.奉行以人为中心的原则
B.将自己视为管理者
C.处事灵活多变
D.乐于助人

单项选择题在French和Raven描述的5种权力基础中，管理者所固有的、能让管理者自身获得高水平的职位或等级的权力是（）

A.专家权力
B.参照权力
C.合法权力
D.强制权力

单项选择题下列陈述句中，不属于评估领导行为“定规”维度的是（）

A.他让组员知道对他们的期望是什么
B.他鼓励使用统一的规程
C.他对待所有组员像对自己一样平等
D.他努力在组内推行自己的观点

单项选择题喜欢非结构化工作的员工会对（）的领导风格产生消极反应。

A.支持型
B.指导型
C.参与型
D.成就型

单项选择题莫经理和员工之间的关系像朋友一样亲近，当他给员工分配任务时，会听取员工的意见，员工也会按时完成他安排的任务，那么根据费德勒的权变理论，莫经理属于哪种领导类型才能够最有效地进行管理（）

A.成就导向型
B.员工导向型
C.任务导向型
D.参与导向型

单项选择题某公司最近由于市场原因需要在短时间内效率的完成大量的工作，因此该公司内领导的功能最近应该侧重于Fleshiman和Harris的理论中的哪一维度（）

A.关怀维度
B.定规维度
C.资源维度
D.效率维度

单项选择题下属小张被上级小李的人格魅力所吸引，小李所拥有的权力属于领导权力中的（）

A.专家权力
B.参照权力
C.合法权力
D.奖赏权力

单项选择题老张是公司的销售部门经理，他每一个月初都会为手下的员工制定比上一个月绩效更高的目标，并且根据员工这个月的绩效决定员工的提成或奖金，按照他的做法属于哪一种领导（）

A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.指导型领导
D.参与型领导

多项选择题美国心理学家戴维斯指出的非正式沟通有（）

A.单线式
B.流言蜚语式
C.偶然式
D.聚焦式
E.轮式