A.两官分治前提下的职位分类机制 B.为公服务机制 C.功绩导向机制 D.公务员权利和义务的法律保障机制
多项选择题事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面()
A.人员聘用 B.在职培训 C.知识产权保护 D.社会保险
多项选择题我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包括()
A.劳动争议处理 B.养老和工伤保险 C.社会救助 D.安全生产管理
多项选择题当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()
A.准确理解和全面把握党管干部的原则 B.坚决打击用人上的腐败 C.继续推进干部选拔任用工作的法制建设 D.改变党管干部的原则地位
多项选择题国外学者依据组织的行为是否具有强制性和组织的目的是否具有政治性与公益性作为区分各类组织的根本标准把社会组织分为()
A.政府 B.竞争性工商企业 C.个体手工部门 D.第三部门
多项选择题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()
A.委任晋升制 B.功绩晋升制 C.考试晋升制 D.年资晋升制