国外学者依据组织的行为是否具有强制性和组织的目的是否具有政治性与公益性作为区分各类组织的根本标准把社会组织分为（）

多项选择题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）

A.委任晋升制
B.功绩晋升制
C.考试晋升制
D.年资晋升制

多项选择题我国国家机关绩效考核的原则是（）

A.客观
B.效率
C.公正
D.注重实绩

单项选择题马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

A.人权的核心是财产权
B.人权具有无差别性
C.人权是权利的最一般形式
D.人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

单项选择题劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。

A.雇佣关系
B.协作关系
C.劳动关系
D.工资关系

单项选择题公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示