A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理 C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理
单项选择题企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）
单项选择题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
单项选择题企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
单项选择题当市场工资上升时，企业可以考虑提高技术含量，以降低企业对人力资源的需求。即（）
单项选择题按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）
