A.东道国生活成本B.汇率及税收因素C.外派工作的艰辛程度D.劳动法规
单项选择题薪酬设计的()是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平,这是企业最难处理的。
A.外部公平B.内部公平C.个体公平D.历史公平
单项选择题国际薪酬项目中的生活补贴 艰苦补贴一般支付给()人员。
A.东道国B.第三国C.高层D.母国
单项选择题()是跨国公司激励员工获取业绩的重要方式,是薪酬计划中的激励性部分、动态部分。
A.基本工资B.绩效工资C.艰苦补贴D.福利
单项选择题()代表一定数量的现金薪酬部分,是确定奖金和福利等其他薪酬的基准。
A.岗位补贴B.生活津贴C.绩效工资D.基本工资
多项选择题国际委派能够实现的开发功能包括()。
A.完成海外工作任务B.外派人员个人的能力提升C.东道国人员的能力提升D.跨国公司组织层面的能力提升