择业动机理论的代表是（）。

单项选择题以下对职业生涯描述错误的是（）。

A.指一个人一生从事工作经历的总称
B.包括着其职位变迁、职务变化
C.包含个人生活实现理想和愿望的发展历程
D.反映着个人在人生不同阶段行为的取向、态度和价值观

单项选择题人力资源甄选中最关键一步是（）。

A.初步筛选
B.初次面试
C.心理和能力测试
D.诊断性面试

单项选择题“公共部门人力资源获取要面向国内和国际的人力资源市场”，这属于考虑（）。

A.环境因素
B.人口因素
C.法律法规与政策因素
D.人为因素

单项选择题人力资源获取的第一步是（）。

A.招募
B.甄选
C.录用
D.配置

单项选择题职位评价又被称为（）。

A.职位调查
B.职系区分
C.职位品评
D.职级规范

多项选择题以下属于工作说明书内容的有（）。

多项选择题人力资源信息一般包括（）。

A.“人”的信息
B.“事”的信息
C.“动态”的信息
D.“组织”的信息

多项选择题以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。

A.行政的作用
B.经济的作用
C.实现人事管理技术科学化的作用
D.实现员工个体价值满足的作用

多项选择题战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包括（）。

A.行业分析法
B.利益相关回应法
C.解释性方法
D.计划系统方法

多项选择题一般而言，战略管理过程包括（）。

A.战略制定
B.战略实施
C.战略评价
D.战略监督