企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

单项选择题下面的各个因素中，不属于福利的是（）。

A.成本价格的住房
B.子女教育津贴
C.独生子女费用
D.带薪培训

单项选择题（）不应包括在福利预算计划中。

A.班车
B.员工子女教育津贴
C.分红
D.企业缴纳的保险费

单项选择题当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整，属于（）。

A.奖励性的调整
B.生活指数调整
C.工资工龄调整
D.特殊性的调整

单项选择题工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。

A.国家最低工资要求调整
B.业绩考核调整
C.公司利润率调整
D.生活指数调整

单项选择题在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

A.重新调整薪酬等级方案
B.保持原有工资水平
C.降低工资水平
D.薪酬等级不变，执行新的薪酬标准