A.综合访谈法B.个别员工访谈法C.集体员工访谈法D.主管人员访谈法
单项选择题定编的依据是企业发展战略、业务目标和（）。
A.工作内容B.工作流程C.企业规模D.企业生产链长短
单项选择题岗位目标是岗位存在的价值和努力方向，以（）为导向。
A.目标B.结果C.过程D.问题
单项选择题工作分析明确每个岗位的任职资格，依据人力资源测评结果，可采取（）选择方式，把具备一定能力和素质的人放到相应岗位，使人尽其才，避免“大材小用”和“小材大用”。
A.单向B.双向C.批量D.主动
单项选择题工作标准为岗位人员（）设置提供了依据。
A.资格B.权限C.义务D.职责
单项选择题工作分析采用问卷调查法时，关于问卷设计注意事项表述错误的是（）。
A.问题设计的客观性B.问题设计的必要性C.问题设计一定要有开放性D.问题设计的具体性
