A.工作内容B.工作流程C.企业规模D.企业生产链长短
单项选择题岗位目标是岗位存在的价值和努力方向,以()为导向。
A.目标B.结果C.过程D.问题
单项选择题工作分析明确每个岗位的任职资格,依据人力资源测评结果,可采取()选择方式,把具备一定能力和素质的人放到相应岗位,使人尽其才,避免“大材小用”和“小材大用”。
A.单向B.双向C.批量D.主动
单项选择题工作标准为岗位人员()设置提供了依据。
A.资格B.权限C.义务D.职责
单项选择题工作分析采用问卷调查法时,关于问卷设计注意事项表述错误的是()。
A.问题设计的客观性B.问题设计的必要性C.问题设计一定要有开放性D.问题设计的具体性
单项选择题()不能作为定岗申请的原因。
A.企业内部人员减少B.策略的调整C.企业内部岗位变动D.企业内部人员增多