A.尽可能地把本岗位所涉及的职责全部写上去 B.要以符合逻辑的顺序来组织编写工作职责 C.应该表明各项职责所出现的频率 D.整个说明书必须简短扼要,否则不利于记忆 E.尽可能用专业化的术语进行说明书的撰写
单项选择题在逐级淘汰的情况下,成本收益率较高的招聘流程是()
A.履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试 B.履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试 C.履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试 D.履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
单项选择题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。
A.人员选择 B.人员招募 C.心理测试 D.人员录用
单项选择题劳动关系是在招聘中的()正式建立起来的。
A.招募阶段 B.准备阶段 C.选择阶段 D.录用阶段
单项选择题不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()
A.主动性与客户服务意识 B.综合分析能力和判断推理能力 C.影响他人以及组织协调方面的能力 D.相关产品的知识和填写发货单据的技能
多项选择题工作分析的基本方法,一般而言有()等。
A.观察法 B.面谈法 C.调查问卷法 D.工作日志法 E.工作实践和典型事件法