A.履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试 B.履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试 C.履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试 D.履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
单项选择题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。
A.人员选择 B.人员招募 C.心理测试 D.人员录用
单项选择题劳动关系是在招聘中的()正式建立起来的。
A.招募阶段 B.准备阶段 C.选择阶段 D.录用阶段
单项选择题不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()
A.主动性与客户服务意识 B.综合分析能力和判断推理能力 C.影响他人以及组织协调方面的能力 D.相关产品的知识和填写发货单据的技能
多项选择题工作分析的基本方法,一般而言有()等。
A.观察法 B.面谈法 C.调查问卷法 D.工作日志法 E.工作实践和典型事件法
多项选择题在工作分析的实施阶段,主要要做的几项工作是()
A.与参与工作分析的有关人员进行沟通 B.制定具体的实施操作计划 C.实际收集和分析工作信息 D.工作信息的反馈 E.提交分析报告