集体合同生效的标志是（）

单项选择题因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）

A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

单项选择题根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为（）

A.1-2年
B.1-3年
C.2-3年
D.2-5年

多项选择题不得被裁减的企业人员有（）

A.管理层、技术骨干
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.全国劳动模范

多项选择题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）

A.用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
E.被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

多项选择题下列情形中，属于劳动合同终止的是（）

A.劳动合同期限届满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.企业宣告破产或依法被撤销
D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企业被吊销营业执照

多项选择题有权确认劳动合同无效的机关有（）

A.中华全国总工会
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动行政部门
E.劳动监察部门

多项选择题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）

A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同

多项选择题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）

A.发生工伤，公司概不负责
B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务
E.李某进入公司3年内不得结婚

多项选择题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）

A.工作单位
B.试用期
C.工作内容
D.保密事项
E.劳动报酬

单项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的