用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

单项选择题劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币（）

A.30万元
B.10万元
C.50万元
D.500万元

单项选择题关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

单项选择题根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）

A.3个月工资的经济补偿金
B.6个月工资的经济补偿金
C.12个月工资的经济补偿金
D.18个月工资的经济补偿金

单项选择题用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（）。

A.用人单位依法裁减3个月内
B.劳动者被裁减6个月内
C.劳动者被裁减9个月内
D.劳动者被裁减1年内

单项选择题王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是（）

A.王某无须支付违约金
B.王某应支付违约金2万元
C.王某应支付违约金1.5万元
D.王某应支付违约金5000元

单项选择题假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同

单项选择题2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）

A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日

单项选择题王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下列各项表述中正确的是（）

A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.王某可以随时通知企业解除合同
D.王某在试用期内不得解除合同

单项选择题劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年

多项选择题人力资源市场中介机构包括（）

A.公共就业服务机构
B.职业中介机构
C.职业教育机构
D.职业培训机构
E.工会