A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
单项选择题根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为()
A.1-2年 B.1-3年 C.2-3年 D.2-5年
问答题上述劳动合同内容有何违法之处?
问答题A公司在高某上班后2个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?
问答题高某与A公司的劳动关系何时确立?为什么?
问答题该制药厂的要求是否合理,其依据是什么?
问答题试述劳动合同订立的原则。
问答题试述劳动合同与劳务合同的区别。
问答题简述预告辞退的限制情形。
问答题简述劳动合同生效的条件。
问答题简述劳动合同的作用。
多项选择题不得被裁减的企业人员有()
A.管理层、技术骨干 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.全国劳动模范
多项选择题下列关于劳动派遣的表述错误的是()
A.用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位 B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同 E.被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
多项选择题下列情形中,属于劳动合同终止的是()
A.劳动合同期限届满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销 D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 E.企业被吊销营业执照
多项选择题有权确认劳动合同无效的机关有()
A.中华全国总工会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动行政部门 E.劳动监察部门
多项选择题关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()
A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国内企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同