A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
单项选择题通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
A.实耗工时和定额工时 B.实耗工时和制度工时 C.实测工时和定额工时 D.实耗工时和出清工时
单项选择题关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是()
A.工作说明说内容可繁可简 B.岗位规范书的结构形式呈现多样化 C.岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉 D.工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心
单项选择题以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是()
A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工芙蓉积极性与主动性 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
单项选择题组织结构设计后的实施要则不包括()
A.管理系统一元化的原则 B.严格监督与检查原则 C.合理分配职责的原则 D.明确责任的权限的原则
单项选择题()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定
A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划