A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工芙蓉积极性与主动性 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
单项选择题组织结构设计后的实施要则不包括()
A.管理系统一元化的原则 B.严格监督与检查原则 C.合理分配职责的原则 D.明确责任的权限的原则
单项选择题()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定
A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划
单项选择题组织从事的执业开发活动不包括()
A.为了提高员工自身素质而设计的活动 B.为了增加组织的自我洞察力而设计的活动 C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动 D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
单项选择题社会的人力资本的说法()
A.受教育年限延长 B.边际教育成本快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
单项选择题()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合,协调一致。
A.费德勒权变模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.参考模型