A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本人力资源管理成本的构……

多项选择题人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括（）。

A．人力资源需求预测
B．人力资源供给预测
C．供需综合平衡
D．教育培训计划
E．人员补充计划

多项选择题工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。

A．纵向扩大工作
B．横向扩大工作
C．工作满负荷
D．工作环境的优化
E．工作多样化

多项选择题岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证（）。

A．事得其人
B．人尽其才
C．人事相宜
D．人得其和
E．岗获其益

多项选择题进行组织信息处理的要求是（）。

A．.及时性
B．准确性
C．.适用性
D．系统性
E．经济性

单项选择题劳动合同不具备（），依然可以成立。

A．.协商条款
B．法定条款
C．约定条款
D．劳动纪律条款