A．人力资源需求预测B．人力资源供给预测C．供需综合平衡D．教育培训计划E．人员补充计划人力资源规划作为人力资……

多项选择题工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。

A．纵向扩大工作
B．横向扩大工作
C．工作满负荷
D．工作环境的优化
E．工作多样化

多项选择题岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证（）。

A．事得其人
B．人尽其才
C．人事相宜
D．人得其和
E．岗获其益

多项选择题进行组织信息处理的要求是（）。

A．.及时性
B．准确性
C．.适用性
D．系统性
E．经济性

单项选择题劳动合同不具备（），依然可以成立。

A．.协商条款
B．法定条款
C．约定条款
D．劳动纪律条款

单项选择题有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

A．可以
B．应当
C．有权
D．应提前30天