劳动合同不具备（），依然可以成立。

单项选择题有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

A．可以
B．应当
C．有权
D．应提前30天

单项选择题工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。

A．合同期限
B．工资支付时间
C．劳动报酬
D．最低工资标淮

单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款中加以规定。

A．劳动纪律
B．劳动条件
C．.工作内容
D．约定

单项选择题企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

单项选择题企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

A．国家
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会

单项选择题如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。

A．尊重销售人员的要求
B．低一些
C．与供大于求情况无关
D．高一些

单项选择题某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙，高于丙、乙;丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

单项选择题如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资

单项选择题岗位等级的划分依据是（）的结果。

A．组织结构
B．岗位评价
C．绩效考核
D．薪酬标准