A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
A.信度 B.效度 C.准度 D.精度
单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）
A.函数法 B.简单相加法 C.常数法 D.百分比系数法
单项选择题（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50% B.60% C.70% D.90%
单项选择题（）为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D培训开发
单项选择题奖励不包括（）
A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享
