找考题网-背景图

多项选择题

A．定额制定B．定额贯彻C．定额考评D．定额统计E．定额计时劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。……

劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。

A．定额制定
B．定额贯彻
C．定额考评
D．定额统计
E．定额计时

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题绩效标准法的特点有( )。

A．适合于非管理岗位的员工
B．需要较多的人力、物力和财力
C．管理成本较高
D．管理成本较低
E．适合于管理岗位的员工

多项选择题以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

A．评价标准可间接反映员工的工作内容
B．很少出现评价失误
C．能提高员工工作积极性
D．可以进行横向比较
E．适合对员工提供建议

多项选择题下列属于结果导向型考评方法的有( )。

A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E．被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

多项选择题行为锚定等级评价法的优点有( )。

A．考评更加精准
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低

多项选择题以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

A．只包含有效的工作行为
B．描述了员工的行为
C．描述了员工行为产生的结果
D．描述了行为产生的背景
E．员工自己描述工作中的关键事件