根据法律规定，半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。（）

多项选择题上述事故说明（）。

A．偶然事故在所难免
B．责任重于泰山
C．职业道德不重要，关键是提高职业技能
D．违反劳动纪律的行为损人害己

判断题如果企业的价值观是重视质量和客户满意度，那么企业应采取奖金与销售业绩紧密挂钩的薪酬管理制度。（）

判断题绩效管理的实施是人力资源管理部门的主要职责。（）

判断题在对培训学员进行分组时，应将同一部门或同一单位的人员分在一组，以提高学习的兴趣。（）

判断题以个人特征为重点的工作分析方法，对工作内容提供了一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用。（）

判断题一个良好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的雇用成本获得适合职位最佳人选的过程。（）

多项选择题此案例说明，劳动纪律是（）。

A．科学理论和实际操作经验的总结
B．管、卡、压的另一种表现形式
C．提高劳动质量所必需的
D．维持正常的生产秩序的需要

判断题工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化，纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；横向扩大化则是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。（）

判断题狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。（）

多项选择题你认为，上述惨剧是（）。

A．管理不善造成的
B．缺乏安全意识造成的
C．违反劳动纪律造成的
D．责任心不强造成的