A．通过批评下属来提高领导能力B．专业讲师对小张提供辅导C．专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D．运用培训、工……

单项选择题导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。

A．没有与公司的战略保持一致
B．没有充分了解公司的人力资源信息系统
C．没有充分信任供应商
D．该系统推进速度缓慢

单项选择题公司在工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。

A．访谈法
B．文献分析法
C．要素计点法
D．目标管理法

单项选择题关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。

A．超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B．超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C．超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D．超市可以自行决定将李某退回丙公司

多项选择题如果由各部门自己首先分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（）。

A．如果各部门配合较好，可以愉快完成职位说明书的编写
B．各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际
C．各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计
D．如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

多项选择题集中型人力资源信息系统的特点是（）。

A．使用者具有充分的灵活性
B．满足单个使用者的特殊需要
C．节约成本
D．将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上