判断题二级评估是检查学习效果,只有通过考试才能了解学员学到了什么。( )
判断题在撰写反应性评估报告的时候,必须收集学员对培训内容的反应,而对讲师的反应不必收集。( )
判断题结构化的访谈通常是以标准的问题模式向所有被访谈者提出同样的问题。( )
判断题成人在成长过程中所积累的生活、工作经验是其进一步学习的重要资源。( )
判断题在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工,将在培训计划中作为重点培训参与对象。( )
判断题销售部的培训包含公司产品知识培训、营销知识培训、营销策略培训。( )
判断题培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。( )
判断题培训需求用公式表示就是:培训需求=现在已有的-要求具备的。( )
判断题培训是塑造企业文化的重要工具。( )
判断题企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )