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判断题

企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )

【参考答案】

错误

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热门试题

判断题长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )

判断题员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )

判断题培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效，因此观念培训不是培训的重要问题。( )

多项选择题个体特征指员工的______。

A．知识
B．技能
C．能力
D．态度

多项选择题进行开场的时候，有这样的一个PIP公式，三个英文单词的字母缩写分别代表______。

A．第一个P——目的(purpos
B．I——重要性(importanc
C．第二个P——对象(peopl
D．第二个P——预见(previe

多项选择题成人学习的特点有______。

A．以具体经验为起点
B．从理论、概念人手
C．自我指导式学习
D．具有自我整合能力

多项选择题脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

A．在岗培训通常采用个别指导的方式
B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C．在岗培训耗费较少培训经费和资源
D．脱岗培训不在工作现场

多项选择题任务分析的步骤包括______。

A．选择待分析的工作岗位
B．罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单
C．确保任务基本清单的可靠性和有效性
D．让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题

多项选择题培训的三个要素是______。

A．知识
B．技能
C．态度
D．行为

多项选择题培训内容线的向度考虑包括______。

A．范围与顺序
B．连续与整合
C．关联与均衡
D．原因与结果