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判断题

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )

【参考答案】

正确

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热门试题

判断题培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。( )

判断题培训是塑造企业文化的重要工具。( )

判断题企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )

判断题长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )

判断题员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )

判断题培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效，因此观念培训不是培训的重要问题。( )

多项选择题个体特征指员工的______。

A．知识
B．技能
C．能力
D．态度

多项选择题进行开场的时候，有这样的一个PIP公式，三个英文单词的字母缩写分别代表______。

A．第一个P——目的(purpos
B．I——重要性(importanc
C．第二个P——对象(peopl
D．第二个P——预见(previe

多项选择题成人学习的特点有______。

A．以具体经验为起点
B．从理论、概念人手
C．自我指导式学习
D．具有自我整合能力

多项选择题脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

A．在岗培训通常采用个别指导的方式
B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C．在岗培训耗费较少培训经费和资源
D．脱岗培训不在工作现场