A．收缩经济规模B．控制成本C．扩大市场D．削减员工数目华生集团面临环境三个领域的问题采取的措施是（）。……

单项选择题华生集团在实施这些措施时应特别注意（）。

A．维护集团利益
B．改善管理方式
C．分析市场
D．帮助员工应付面临的不确定性

单项选择题华生集团以往的经营过份强调市场份额，应该将重点放于（）。

A．重置成本
B．资源使用率
C．市场价值
D．营销力

单项选择题华生集团应有的指导思想是（）。

A．信誉第一
B．人本思想
C．保证质量
D．有效管理

单项选择题利润最大化的理念应该及时调整，最可行的是实施（）。

A．开放管理
B．封闭管理
C．可持续发展
D．渐进式改革

多项选择题关于试用期的规定，我国劳动保障法律法规是怎样规定的（）。

A．劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天
B．劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天
C．劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天
D．试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月

多项选择题以下哪项符合我国《劳动法》的规定（）。

A．在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B．在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准
C．用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期也不例外
D．劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同

多项选择题吴小姐可以怎样保护自己的合法权益（）。

A．可以要求A公司撤销辞退决定
B．可以向A公司要回自己应得的工作报酬
C．可以将A公司诉至人民法院
D．可以要求A公司给予经济补偿

单项选择题关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。

A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．对再次就业的职业不得约定试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

单项选择题若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益，而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决，则吴小姐可以（）。

A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B．申请劳动行政部门强制执行
C．申请人民法院强制执行
D．申请工商行政部门强制执行

单项选择题在新“波士顿”矩阵中，具有“在每一专业化的活动中具有许多竞争者，但存在着一个主导地位的竞争者”特点的行业属于（）经营单位。

A．分散化
B．专业化
C．大量化
D．死胡同