A.组织员工晋升之路B.组织文化手册C.拟招聘岗位的工作标准D.招聘登记表人力资源部门负责人最首要的工作是组织……

单项选择题人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。

A.人力资源部主管
B.应聘者
C.专家
D.用人部门主管

单项选择题组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。

A.传授知识
B.保证学生职位晋升
C.为徒弟指引正确的发展方向
D.及时解除徒弟疑惑

单项选择题招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。

A.招募阶段
B.甄选阶段
C.录用阶段
D.评估阶段

多项选择题招聘信息的拟定通常包含（）等内容。

A.组织业务简介
B.组织创始人及组织文化
C.组织显著优势
D.职位要求与标准
E.发展平台与待遇

单项选择题对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。

A.问答基本式面试
B.非压力面试
C.随意面试
D.压力面试