1、有利于稳定劳动关系和社会秩序，为经济发展提供良好的环境 2、有利于保护劳动争议当事人的合法权益，实现各自利益的目标，降低效率损失 3、有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展 4、有利于降低争议解决的社会成本 5、有利于劳动行政部门转变职能 6、有利于提高企业人力资源管理水平，建立和谐的劳动关系
名词解释什么是劳动争议预防; 劳动争议预防名词解释定义是什么?
填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
问答题对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？
问答题影响员工心理健康的因素具体有哪些？
问答题就改变造成压力的环境而言，具体的措施有哪些？
