A、月B、季C、半年D、一年市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内……

单项选择题县（城区）支行每（）末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况。

A、旬
B、月
C、季
D、半年

单项选择题为及时、全面地了解、控制失范行为的发生，建立（）制度。

A、谈话
B、举报
C、内部报告
D、定期排查

单项选择题违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的，情节严重的，给予下列哪种处分？（）

A、扣减绩效收入
B、警告
C、记过至撤职
D、解除劳动合同

单项选择题在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。

A、扣减绩效收入
B、警告
C、记过至撤职
D、通报批评

单项选择题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）

A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
B、《双十禁》
C、《员工守则》
D、《中国银监会行政处罚办法》

多项选择题不按规定保护失范行为检举人，致使检举人受到侵害的，给予以下哪种处分（）？

A、扣减绩效收入
B、警告
C、记过
D、撤职
E、解除劳动合同

多项选择题授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。

A、对公客户经理
B、对私客户经理
C、风险经理
D、产品经理

多项选择题包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。

A、吸毒
B、嫖娼
C、炒股
D、赌博

多项选择题员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。

A、电话
B、传真
C、信函
D、电子邮件

多项选择题员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）

A、工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；
B、袒护、包庇失范行为人的；
C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；
D、故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

多项选择题利用工作时间或工作便利为本人及亲友的（）等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。

A、股票
B、外汇
C、期货
D、基金

多项选择题信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。

A、发卡审批员
B、客户经理
C、业务员
D、业务经理

判断题在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予撤职处分。

判断题对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。

判断题县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况，市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。