A、扣减绩效收入 B、警告 C、记过至撤职 D、通报批评
单项选择题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()
A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》 B、《双十禁》 C、《员工守则》 D、《中国银监会行政处罚办法》
多项选择题不按规定保护失范行为检举人,致使检举人受到侵害的,给予以下哪种处分()?
A、扣减绩效收入 B、警告 C、记过 D、撤职 E、解除劳动合同
多项选择题授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括()。
A、对公客户经理 B、对私客户经理 C、风险经理 D、产品经理
多项选择题包庇他人()的,给予记大过至撤职处分,情节严重的解除劳动合同。
A、吸毒 B、嫖娼 C、炒股 D、赌博
多项选择题员工行为失范报告方式可以采用()等方式。
A、电话 B、传真 C、信函 D、电子邮件
多项选择题员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()
A、工作中发现问题不报告,故意回避或掩盖问题真相的; B、袒护、包庇失范行为人的; C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的; D、故意隐瞒或瞒报失范行为(不包括未形成经济损失的经济案件和事故);
多项选择题利用工作时间或工作便利为本人及亲友的()等金融投资产品进行查询或交易的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A、股票 B、外汇 C、期货 D、基金
多项选择题信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括()。
A、发卡审批员 B、客户经理 C、业务员 D、业务经理
单项选择题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于()。
A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工) B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工) C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工) D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
单项选择题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、()的原则。
A、从重从快、严格保密 B、坦白从宽、抗拒从严 C、手续完备、程序合法 D、惩前毖后、治病救人