1）职业发展规划帮助组织合理配置资源。2）职业发展规划能够提升组织的外部吸引力。3）职业发展规划是组织发展长盛不衰的组织保证。
问答题简述内部获取战略的优点。
问答题简述计算机模拟预测法的具体步骤。
问答题简述人力资源供需不匹配的情形及其主要解决方法。
问答题简述比率分析法的步骤。
问答题简述在体制机制创新中所采取的重大政策。
