A.任务数B.职责数C.职位数D.职务数与人员数相等的是（）……

单项选择题在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）

A.累积型
B.效用型
C.协助型
D.整体型

问答题试述提高面试效果的对策。

多项选择题在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

A、财务类人员
B、营销类人员
C、生产类人员
D、研发类人员
E、领导类人员

多项选择题下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、趋中效应
D、对比效应
E、定势效应

单项选择题通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径