A.被试的感觉辨别力 B.受个体意识支配的精细动作能力 C.被试从事行政和商业业务的能力 D.被试理解机械关系和使用机械技巧的速度
判断题申请表的项目越多越好。
判断题一个人在公开场合不说话是不自信的表现。
判断题可以对申请表进行直接推理。
判断题在面试过程中，不需要对考官进行培训。
判断题选拔体系的设计要考虑适合性。
