A.半分钟 B.45秒 C.一分钟 D.一分半钟
单项选择题在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()
A.被试的感觉辨别力 B.受个体意识支配的精细动作能力 C.被试从事行政和商业业务的能力 D.被试理解机械关系和使用机械技巧的速度
判断题申请表的项目越多越好。
判断题一个人在公开场合不说话是不自信的表现。
判断题可以对申请表进行直接推理。
判断题在面试过程中,不需要对考官进行培训。
判断题选拔体系的设计要考虑适合性。
判断题任何情况下,公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。
判断题案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。
判断题所有的面试类型都是可以准备的。
判断题无领导小组讨论是评价中心技术的一种。
判断题整个猎头行业有非常明确和具体的业内规则。
判断题校园招聘的竞争目前看来并不激烈。
判断题猎头公司喜欢主动找上门的人员。
判断题内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
判断题相较于外部招聘,内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。